BUKU AJAR: KEPEMIMPINAN

Buku Kepemimpinan terdiri dari 9 Bab,bertujuan meningkatkan  pemahaman yang lebih mendalam tentang berbagai aspek kepemimpinan, mulai dari konsep dasar hingga tantangan-tantangan kompleks yang dihadapi oleh para pemimpin. Kepemimpinan adalah seni untuk membuat orang lain menyelesaikan apa yang harus diselesaikan sesuai tugas yang diberikan. Seorang pemimpin adalah seseorang yang menginspirasi dan memotivasi sekelompok orang, menuntun mereka untuk mencapai tujuan bersama.

BAB 1 Belajar memimpin

1. Asal Usul pemimpin : Menjelaskan asal usul pemimpin, dimana pada prinsipnya semua orang adalah pemimpin, masalahnya mereka tidak pernah sadar bahwa sebenarnya mereka adalah pemimpin, minimal mampu memimpin dirinya sendiri untuk mengarahkan hidupnya.
2. Kepemimpinan lahir dari transformasi internal menjelaskan kepemimpinan lebih merupakan hasil dari proses perubahan karakter atau transformasi internal dalam diri seseorang

BAB 2 Kepemimpinan Inti Dari Manajemen

1. Peran Kepemimpinan dan manajemen : Kepemimpinan dan manajemen harus dibedakan sehingga keduanya dapat berjalan sesuai dengan fungsinya masing-masing. Kepemimpinan adalah yang menentukan arah, sedangkan manajemen berusaha mewujudkan agar arah tersebut bisa dicapai secara efektif.
2. Pemimpin memiliki Kemampuan untuk mengantisipasi : Seorang pemimpin berani menjalankan tugas dengan amanah dan berani mengambil keputusan yang berisiko, keberanian yang didampingi kompetensi, kecerdasan dan kemampuan membangun rencana strategis dalam pelaksanaan tugas

BAB 3 Gaya Kepemimpinan : Menjelaskan berbagai tipe dan gaya kepemimpinan. Gaya kepemimpinan dapat bervariasi berdasarkan karakteristik individu pemimpin, situasi, budaya organisasi, dan tujuan yang ingin dicapai.

BAB 4 Semangat Gotong Royong : Menjelaskan beberapa cara di mana semangat gotong royong dapat membantu dalam mencapai tujuan dengan membangun dan memelihara kolaborasi serta kerjasama di antara anggota timnya

BAB 5 Bridging Leadership : Menjelaskan karakteristik dan keterampilan komunikasi efektif  pemimpin dalam dalam mencapai kesepakatan, harmoni, atau tujuan bersama.

1. Karakteristik kepemimpinan yang menjembatani
2. Keterampilan komunikasi efektif bagi pemimpin

BAB 6 Kerendahan Hati dan Empati Seorang Pemimpin : Menjelaskan kerendahan hati  pemimpin  yang mampu menginspirasi dan memotivasi orang lain dengan sikapnya yang jujur, terbuka, dan menghargai. Pemimpin sejati membentuk hubungan yang kuat, membangun lingkungan kerja atau komunitas yang inklusif dan berdaya.

BAB 7 Pemimpin Menciptakan Para Pemimpin : Menjelaskan peran seorang pemimpin dalam mengembangkan dan membimbing anggota tim untuk menjadi pemimpin di masa depan.

BAB 8 Tantangan Pemimpin di Era Revolusi Industri : Menjelaskan tantangan pemimpin di era revolusi industri.Nilai-nilai baru yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin di era 4.0 menuju 5.0 yang manage by heart, lead by heart; melayani, empati, menginspirasi, memberdayakan atau membuat seseorang tumbuh kesadarannya untuk menjadi seorang yang lebih bermakna.

BAB 9 Kepemimpinan Bukan Senioritas, Tetapi Kapabilitas : Menjelaskan kompetensi kapabilitas kepemimpinan yang perlu dibangun dan tidak dapat diperoleh dengan sendirinya. Kepemimpinan menuntut transformasi dari dalam hati, perubahan karakter, keuletan, konsisten serta komitmen tinggi atas apa yang diucapkan dengan apa yang diperbuat dalam mewujudkan visinya.

Penulis

• Dr. dr.Lucy Widasari.,M.Si
• Dr. Anto J. Hadi., SKM, M. Kes, MM,
• Dr.Drg. Lusy Damayanti, Sp.KGA,
• Dr. Haslinah.,SKM.,M.Kes